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【社員インタビュー】チャレンジを後押しする社内公募制度!マネージャーポジションを掴んだ社員の中央電力でのキャリア。
みなさん、こんにちは!
エネルギーソリューションを提供している中央電力株式会社です。
社員の「自律性」を大事にしている中央電力の社内公募制度についてお届けします。
キャリアを形成する上で「今取り組んでいること」と「今後目指したいこと」とのマッチングはとても大切だと考えています。中央電力では、人材を求める部署が社内で異動希望者を募集し、社員が自らの意思で応募ができる社内公募制度を設け、社員の挑戦や
【社員対談】カムバックしたからこそ感じる!中央電力の変化と魅力に迫る。
今回の記事では、中央電力を一度退職した後、再び中央電力に入社し活躍されているカムバック社員の吉川さんと中井さんの対談をお届けします!
カムバックしたからこそ感じる中央電力の魅力や課題、会社の変化や、いまも変わらずに受け継がれている中央電力のカルチャーなど。お二人だからこその視点で中央電力について語っていただきました!ぜひ、最後までお付き合いください!
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採用広報担当
本日はよろし
中央電力のリアルがまるわかり。ーカジュアル面談でよく聞かれることに答えますー
さて、今回は採用担当である私竹内がカジュアル面談や面接で候補者さんからよくいただく質問にお答えします!
中央電力への応募を検討いただいている方は、ぜひ参考にしてくださいね。
中央電力って・・・?Q中央電力ってどんな会社?
A:1994 年の設立後、2004年マンション一括受電サービスを事業化し、関東・関西圏の既存マンションを中心に、約 2,200 棟 17 万5千世帯(※)のお客様にサービスを
【本部長インタビュー】「エンジニアが挑戦できる環境」システム内製化を進める情報システム本部の魅力とは。
目まぐるしく変わる社会情勢やエネルギー業界にスピーディーに対応するため、外部へ委託していたシステム開発の内製化を図っている情報システム本部。
今回は、本部長である伊与田さんにインタビューをし、大切にしている想いや中央電力でエンジニアとして働く魅力などをお聞きしました。最後までお付き合いください!
プロフィール
中央電力にはこれまでに見たことが無い景色があった──中央電力にジョインするきっかけを