中央電力のリアルがまるわかり。ーカジュアル面談でよく聞かれることに答えますー
みなさん、こんにちは！
より良い社会を築くために、「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスにしている中央電力株式会社（以下、中央電力）の採用広報担当です。
私たちは「8億人にソーシャルグッドを紡ぐプロフェッショナル集団」を目指している会社です。
さて、今回は採用担当である私竹内がカジュアル面談や面接で候補者さんからよくいただく質問にお答えします！
中央電力への応募を検討いただいている方は、ぜひ参考にしてくださいね。
中央電力って・・・？
Q中央電力ってどんな会社？
A：1994 年の設立後、2004年マンション一括受電サービスを事業化し、関東・関西圏の既存マンションを中心に、約 2,200 棟 17 万5千世帯（※）のお客様にサービスを提供しています。あわせて、一括受電で培った電力調達力を強みに、企業さま向けに電力小売事業を2014年より展開し、グループ全体での電力供給数は約 8,900件（※）に及びます。 (※)2022年1月末時点
私たちは、電気を通じてのみならず、ひとりひとりの生活基盤によりそい、一社一社の事業基盤をささえ、皆さまの生活・事業の利便性を向上させるサービスを、当社内で培ったテクノロジーの活用により構築し提供し続ける企業として、より一層、社会に役立つ存在であり続けたいと考えています。
Qどんな事業を展開しているの？
A：「カーボンニュートラルプラットフォーム構想」を実現し、次世代に続くより良い社会づくりに貢献するために、３つのソーシャルインパクト事業を展開しています。
１．マンションGX事業
関東・関西圏のマンションを中心に約 2,200棟 17.5 万世帯（2022年 1 月末時点）のマンションの受変電設備の管理と電力調達を担っており、マンション自体のカーボンニュートラル化を推進しています。
2023 年 4 月からは初期費用無料で蓄電池や太陽光発電システムをマンションに設置し、災害時には共用部への電力供給やエレベーター、水道ポンプを稼働させることが可能な「マンション防災サービス」の提供を開始しています。
２．中小企業のカーボンニュートラル支援事業
約4000社の企業に電力を供給しており、うちビル・工場等など約 245地点（2022 年 12 月末時点）に実質再生可能エネルギーの供給を実施しています。今後、CO2の見える化（SaaS）から削減、オフセットまでのカーボンニュートラルソリューションの提供を開始します。
３．エネルギー関連企業のDX支援事業
12社超のエネルギー関連企業 の DX 支援や SaaSの提供、業務プロセスの改善などを支援しています。私たちが磨いたシステムやノウハウを他社にも共有し、エネルギーを支える裏方として、分散型エネルギー社会を共創していきます。
Qどんな人が活躍しているの？
A：中央電力の行動指針であるValueを体現している社員が活躍しています。
＜バリュー＞
think , do , think
ゴールに向かうために考え、行動する。途中に壁が立ちはだかったとしても、自分で考え抜き、一歩ずつ進み続ける。
professionalism
自分に限界を設けず、限られた時間内に、やり遂げる。
会社を背負い、自分を信じた結果が、個としての成長につながる。
team spirit
個としての圧倒的なパフォーマンスと、チームの成果に貢献する自律性を磨き、お互いを尊敬・称賛し合える関係であり続ける。
中央電力での働き方
Qリモートで働けるの？スーパーフレックスって何？
A：中央電力では「社員が十分に成果を発揮できるように」という想いから柔軟な働き方ができる制度を整えています。
・スーパーフレックスタイム制度
6時から22時の間であれば、自由に出勤時間を選択できます。コアタイム（1日のうち必ず就業しなければならない時間）もありません。
・ハイブリッド型リモートワーク制度
週3回の出社と週2回の在宅勤務制度を組み合わせた制度です。その日の業務内容により働く場所を自由に選べるため、最適な環境で仕事ができます。
・服装自由
お客様とのお打ち合わせや約束がある場合を除き、出社の際の服装は自由です。スニーカーやデニムでもOK！ちなみに、弊社の面接でも服装は自由です。ご自身が心地よいと感じる服装でお越しくださいね。
Q育休産休は取れるの？
A：中央電力では社員が「ライフステージが変わっても自分らしく働き続けること」を目指しています！
▶️男性育休取得率 20%・女性育休取得率 100%・育休復帰率 100%
【活用できる制度】
・在宅勤務制度
・スーパーフレックスタイム制度
・時間単位有給休暇制度
・週休3日制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休業制度
2022年12月から「お休み中に会社との接点がなくなり復帰したときに”浦島太郎状態”になってしまうのが不安。」という産休育休中の社員の声に応え、中央電力と休職中の社員を繋ぐコミュニケーションツールとして公式LINEの活用をスタートしました。最新の社内情報をLINEで発信しており、社員のみなさんからも好評です！
また、出産した社員へメンバーからお祝いメッセージを集めたり、出産報告（男性社員も含む）を受けた社員の自宅におむつケーキをプレゼントしています。会社全体として、育休産休を積極的に取得してもらえるような風土づくりに取り組んでいます！
Q残業の時間はどれくらい？
A：平均残業時間は19時間/月です。(2022年度2月時点)
1ヶ月の稼働日が約20日ですので、毎月1時間ほどの残業時間です。部署やその時に担当している業務によっても残業時間は変化します。
Q離職率は高い？
A：新卒3年目以内の離職率は0%、2022年度の離職率は10%程度です。 (2022年度2月時点)
また、一度退職し他の企業で働いていたり独立したりした後、中央電力に戻り再雇用された、出戻り社員は現在2名います。今後も積極的に出戻り社員の採用を推進したいと思っております！
Q資格手当はあるの？
A：電気工事士や電気主任技術者、第一種衛生管理士などの資格を取得された方への資格手当があります。その他の資格についても、資格受験代を補助する制度や自己研鑽として購入した書籍代を月に2冊まで補助する制度もあります。
また、中央電力では人材育成のプログラムとして、2022年から「DX人材育成プログラム」を開始し、2023年からは新たに「データサイエンティスト育成プログラム」を開始予定です！働く社員のキャリアアップを会社が全力でサポートします。
「DX人材育成プログラム」について、詳細はこちらのストーリーにて。
中央電力の社内事情について
Q中途と新卒の割合は？
A：新卒：27% 中途：73%です。（2023年3月時点）
Q男女比を教えて！
A：男性 75% 女性 25%です。（正社員のみ） (2022年度2月時点)
Q会社の雰囲気を教えて！
A：私が思う中央電力の社員の特徴は、みなさん穏やかで、私が声をかけるとニコッとお話ししてくれる方が多いことです！素直でステキな方も多いですね。社内は、作業中は黙々と真剣な雰囲気がありますが、社内MTGでは意見が活発に飛び合ったり、社内イベントやオフの時は、和気あいあいとしています。
Q社内イベントはあるの？
A：お誕生会、納会、ボジョレーヌーヴォーを嗜む会などさまざまな社内イベントがあります。
【お誕生会】
ハイブリッド型リモートワーク制度導入など働き方改革後の、社員同士のコミュニケーション強化を目的とした新しいイベントです。1年に一度、同じ誕生月生まれの社員がランチタイムに集い、お祝いをしながらコミュニケーションをとっています。
【ボジョレーヌーヴォーを嗜む会】
2009年から開催している社内交流イベントです。解禁日である11月の第3木曜日に、ボジョレーヌーヴォーを嗜みながら会話を楽しんでいます！
【納会】
年度末に納会を開催しています。フリースペースにて、お酒・ソフトドリンク・おつまみ・お菓子を食べながら社員同士で1年間を振り返ります。2022年の納会では、高級ドライヤーやアップルウォッチなど豪華景品が当たる抽選会もありましたよ！
Qクラブ活動はあるの？
2023年度4月から、社内の有志で設立された「クラブ」の活動を会社が応援します。クラブ活動を通じ、業務外でのコミュニケーションが活発になることで、日々の業務においてもコミュニケーションが円滑になり、業務効率やエンゲージメントの向上を期待しています。また、業務外の「楽しみ」や「ワクワク」が増えることで、会社が「集まりたくなる場所」になる要素の一つとなればと考えています。
採用について
Q選考フローを教えて！
A：選考フローは下記の通りです！
カジュアル面談/会社説明会▶︎書類選考▶︎1次面接（人事）＋適正検査▶︎最終面接（本部長）
面接の時間は30〜60分を想定しています。
また、最終面接以外はリモートでの面接を予定しています。
少しでも興味を持っていただいた方はぜひ、カジュアル面談/会社説明会でお話ししましょう。
Q配属部署の希望は出せるの？
A：
新卒採用の場合・・・
オープンポジション採用となりますので、選考や入社後の研修を通して本人の希望をヒアリングし、適正を見て配属先を決めさせていただきます。
中途採用の場合・・・
身に着けたスキルを即活かしていただけるよう、職種別採用を実施しています。入社後に身に着けたいスキルが変わった場合でも、社内公募等で部署異動を希望することもできます。
Qキャリアパスを教えて！
A：中央電力には年齢に関係なく昇進するチャンスがあります。20代でジェネラルマネージャー、マネージャーに昇進しているメンバーもいます！
活躍している社員のキャリアパスについて、詳細はこちらのストーリーにて。
Q現在募集している職種を教えて！
A：現在中央電力で募集している職種は、以下の募集ページをご確認ください。
・中央電力株式会社 採用ページ
ご質問等ございましたら、ぜひお気軽にお問合せください！
最後に
採用担当から求職者の皆さまへメッセージ
老若男女、立場関係なくTo Be（理想の状態）に向かって突き進める環境です。ガンガン前へ進みたいと思う方、大歓迎です！
ー金澤（中途担当）
「もっと積極的になりたい、スキルを高めたい」という方、当社にはむしろそうならざるを得ない環境があると思っています。過渡期であり、まだまだ発展途上の会社ですが、カオスを一緒に楽しめる方をお待ちしております！
ー竹内（新卒担当）