#入社エントリー 竹内かおりさん
こんにちは！レジルnote編集部です！
レジルグループで働く社員に、入社前のイメージから入社後の驚いたギャップまで聞く、今回の"入社エントリー”シリーズは、2023年9月に入社した中央電力ソリューション（SOL）の採用担当としてレジルnote編集部にも参加している竹内さんの入社後レポートをご覧ください！
竹内かおり さんのプロフィール
所属部署
運用管理グループ 運用管理チーム
高校では演劇を専門的に学び、大学では文化・芸術を学んで学芸員資格を取得しました。
高校の同級生が就職に悩む姿を見て、キャリアサポートに興味を持ち、新卒で人材派遣の新規営業としてキャリアをスタートするも挫折。
その後、フリーターとしてコンサートや国際スポーツイベントの会場運営などを経て、派遣社員として自動車部品関連企業・原子力関連団体・IT関連企業で新卒採用・中途採用・女性活躍推進・障がい者雇用などの採用関連業務に携わってきました。
－入社年月と現在の業務内容を教えてください。
2023年9月にSOLで初めての採用担当として入社しました。
SOLに所属する電気主任技術者採用をメイン業務としていて、月次点検を中心にご自宅から直行直帰で勤務をする保安従事者（契約社員）の採用と、年次点検の応援や検査・調査などを中心とした技術者（正社員）の採用を行っています。
noteチームにも今年5月から参加しており、下記の記事を執筆しました。
その他、新規物件の保安を依頼された場合の担当技術者の調整や、技術者からの問い合わせ対応をしています。
私の所属する運用管理グループ自体は、技術者が点検を行った後に提出される報告書のチェックや管理会社との各種調整、技術者対応など保安の管理部門のような部署です。
以前、noteで同じ部署の杉中さんの記事もアップしていますのでぜひご覧ください。
ーレジルに入社しようと思ったポイントを教えてください。
3社での採用経験のうち、原子力関連団体では派遣社員ではあったものの、新卒技術職の採用企画やオペレーションをすべて担当し、障がい者雇用では障がい者の方が働く室内農園プロジェクトの立ち上げなど幅広く任せていただける環境でした。しかし、私自身の契約満了による「自分が採用した方との別れ」を経験し、「もっと自分が採用した方と長くお仕事がしたい」「一緒に成長をしていきたい」という気持ちが膨らみ、「正社員として採用担当になること」が転職活動における絶対条件になりました。
また、成果を出したとしても評価を受けることがない立場だったので、「自分の力を試してみたい」という気持ちも強くありました。
その中で、中央電力（現：レジル）の求人を見つけ、原子力と同じ脱炭素に貢献する組織であり社会的に注目度の高い業界であることや、当時IPO準備というタイミングでこれからさらに会社として成長できる環境があり、個人としても今までの経験を活かしながら、採用の企画・オペレーションではとどまらない新しいチャレンジができるのではと感じて入社を決めました。
ー入社されて、組織風土・働き方・業務遂行、等で、レジルらしい特徴は感じられますか？
明るくてポジティブシンキングな方が多いです。今まで経験した会社の中でダントツだと思っています。地頭が良く、勉強熱心な方も多いです。
2月に行われた「レジル・ストラテジー・レターライブ」で司会進行をさせていただいたのですが、終わった後からたくさんの方に話しかけられるようになり、皆さんのコミュニケーション能力の高さを実感しました。
レジル・ストラテジー・レターライブについても、過去にレジルnote編集部で特集していますのでご覧ください。
また、業務遂行の中で他部署と関わりながらプロジェクトを進めていくことが多いため、社内交流が盛んです。
入社の決め手は前述の通りですが、条件面についても入社前からとても魅力に感じていて、特にフルフレックスタイム制は業務と上手く調整し、通院や趣味の観劇に使う時間を作ったりと有効活用しています。
ー入社されて、入社前とGAPを感じられることはありますか？
最初は採用メインに仕事をしていくものだと思っていましたが、いつの間にか仕事の幅が広がり、採用とは関連のない業務が増えてきたことは自己成長のための良いGAPだと感じています。
今まで管理部門系の業務しか経験がなかったので、新規物件の調整をしたり、技術者の問い合わせに対応したりというのは未知の世界ですが、上長をはじめグループメンバーが意見や困っていることを聞いてくださる環境にあるので少しずつ慣れて自分のペースで前進しているところです。
会社全体でいくと前述の通り、他部署との関わりが多いことはGAPの1つだと思っています。
昨年11月に現在の東京本社に移転するまで、東京のSOLのオフィスはレジルとは別の場所にありました。そのため、レジルの各部署との深い連携・交流は全く想像していなかったのですが、移転後から同じオフィスで勤務をすることになったことでレジルとSOLの間での意見交換が盛んになってきたと感じています。
その中でも私はレジルの管理部門のメンバーと業務をさせていただくことが多いので会社間の架け橋になりたいと思って日々業務に取り組んでいます。
ー今後、レジルでやりたいことを教えてください！
昨年9月の入社から今年の7月までに多くの仲間を採用し、入社した時のSOLとはまた雰囲気が違うなと最近感じています。
これからも新しい仲間を随時迎え入れていけるように環境整備を進めていきたいです。
現時点では採用オペレーション業務が中心となっているので、保安従事者に興味を持っている学生や実務未経験者のためのワークショップの企画など、採用企画をSOLでもやってみたいです。
いずれは、レジルにおける様々な職種の採用に関わり、レジルグループの発展に貢献していきたいです。
最後までご覧いただき、ありがとうございました！