#入社エントリー BATZORIG TUVSHINTUGSさん
こんにちは!レジルnote編集部です!
レジルグループで働く社員に、入社前のイメージから入社後の驚いたギャップまで聞く、今回の"入社エントリー”シリーズは、2023年9月にレジルに入社されたトギさん。
プロダクト開発グループのエンジニアとして活躍している、トギさんの入社後レポートをご覧ください。
トギさんのプロフィール
経歴
2020年2月〜 日本へ再来日し、株式会社トリドリに入社
2023年9月~ レジル入社
ー入社年月と業務内容を教えてください。
2023年9月入社
情報システム本部 プロダクト開発グループ 配属。
内製化に向けて、社内でのシステム開発や、外注しているサービスの問題解決などをおこなっております。
開発プロセスの不十分な部分を解決し、「エンジニアが幸せに働ける環境にしたい」という思いで業務に取り組んでいます。
プロダクト開発グループでは自分のやりたいことをやらせてもらっており、自走させてくださる環境で働きやすさを感じています。
ーレジルに入社を決めた理由を教えてください。
勤務形態がフルフレックス制であるので、自由な働き方が保証されており、
仕事とプライベートのバランスが取れそうだと感じたため。
ー入社前、レジルをどんな会社だとイメージしていましたか?
「内製化をしようとしている」
「ソフトウエアエンジニアがほぼいない」
「電気を扱う会社としては大きい会社」というイメージを持っていました。
ー入社後、イメージの変化はありましたか?
<良いギャップ>
服装の自由さ、リモートワークの柔軟さが思ったより良かったです。
知り合いたちからは「電力会社はやめておいた方がいい」という話を色々聞いていましたが、気に留めないで、入社してよかったと思っています。
<驚いたギャップ>
外国籍のエンジニアが増えたこと。
これからも増えそうなこと。
ー今後、レジルでやりたいことを教えてください!
まずは、今担当してるe2eのv0.1を完了させ、ユニットテスト・バージョンアップなどやりつつ既存のシステム改善を目指しますが、新しいサービスの構築・IaCにも挑戦して行きたいです。
最終的な目標として、インフラを構築・運用実現することによって、
時間ロスや生産ロスなどのトラブルの原因を削減し、社員が自身のタスクに集中して取り組める環境を作りたいです。
ありがとうございました!