「自分のキャリアは自分で決める」～2024年新卒社員の入社から本配属までをレポート～

2024年7月23日 12:00

採用担当の竹内です！

レジル株式会社は、今年も素敵な新入社員の方（4名）に入社いただくことができました！今回の記事では、入社式や研修の様子から配属の決まり方までをご紹介したいと思います！
※本記事は2024年7月時点の内容です。

【新入社員4名をご紹介！】

吉田さん（写真1列目左から2番目）：理学部卒、趣味は音楽鑑賞・サッカー観戦・料理・ワインなど

向さん（写真1列目左から3番目）　：総合政策学部卒、筋トレと玉置浩二

西野さん（写真1列目右から3番目）：社会学部卒、趣味はリアル脱出ゲーム・ドライブなど

江口さん（写真1列目右から2番目）：社会システム科学部卒、趣味は散歩・犬と遊ぶ・野球観戦など

入社式の様子

当日はオフィス付近の外部会議室をお借りし、入社式を開催しました！🌸
今回はそれぞれ抜粋して式の様子をご紹介します！

開会の挨拶から始まり、参加した役員からそれぞれ新入社員に向けて、応援のメッセージをいただきました。

代表の丹治さんからメッセージ

「皆さんが進歩進化できるように、働きやすい環境を提供することを約束します。」

①活躍できる場を提供する。
②トライ、失敗しても降格する、処罰するなどはない組織運営を行う。できる限り自分の領域を広げてほしい。
③自己主張することに対して寛容な組織にしたい。得意を伸ばしてほしい。
レジルという”場”を使って人生を豊かにしてほしいです！

先輩社員からのメッセージ

先輩社員からの祝辞は、新卒2年目　エネルギーマネジメントグループの伊藤さんからいただきました！

「目的意識をもって仕事をする」

祝辞の中では伊藤さんが上司の方からもらい、印象に残っている言葉の紹介をしていただきました。

伊藤さんの記事はコチラ▼

ウェルカムランチ

入社式が終了し、新卒2年目〜5年目の先輩社員とウェルカムランチに行っていただきました！年齢の近い先輩たちとランチ、皆さん楽しそうですね！

新卒研修＆本配属について

学生の皆さんからよく「研修はどんな内容ですか？配属はどのように決まりますか？」と質問をいただきます。
24卒の新入社員の研修内容や本配属の決まり方をこちらで紹介しますので、気になっている学生の皆さんはぜひご一読ください！

※年度により研修内容・配属方法は異なりますが、ご参考までに紹介いたします。

新卒研修の目的

・報連相の仕方、ビジネスマナーなど、社会人の基礎を知り実践できるようになること
・レジルの方向性・ミッションをインプットすること
・レジルの各部署がどんな業務をしているかをインプットし、自身がどんな業務に挑戦したいか考えてもらうこと
・社員とコミュニケーションを取り、会社になじんでもらうこと

配属決定方法

今年の配属のテーマは「自分のキャリアは自分で決める」です。
自分の希望した職種を選んでいただけるテーマにしました！

新入社員受け入れOKな部署を選択肢とし、新入社員の皆さんには希望する部署を提出いただきます。

まずはどの部署が何をやっているのか、を知らないことには希望も出せないので、
5月～6月は各部署を回っていただき、実際の業務体験をしていただいてます！

「人から言われたことをこなすのではなく、自身で思いをもって決めた道を歩んでいただきたい。自分で決めた道のほうが頑張られるのでは。」
そんな思いで配属先決定に向けてプログラムを組ませていただきました！

研修内容のご紹介

4月の研修では、社会人基礎＆会社概要を学んでいただくプログラムを用意しております。

まず最初の5営業日で、外部の集合型研修に参加いただき、ビジネスマナー・社会人としての報連相・コストの意識などの研修を他社の新入社員と一緒に学んでいただきます！

5営業日終了後は社内に戻っていただき、各本部長から事業内容・組織のミッションなどの研修を受けます。

4月の中盤には、大阪で実際の営業現場・工事現場の同行をして、業務イメージを膨らませてもらいました！

5月～6月は各部署を回っていただき、実際の業務体験をしていただきました。

ここではグリーンエネルギー事業本部でのワークショップの様子をピックしてご紹介いたします！
”グリーンエネルギー事業本部営業グループに配属された”という設定で、営業目標を達成するための、自身の営業戦術を計画して発表するという研修でした。
グリーンエネルギー事業本部への仮配属の2週間で、各自で計画を立て、全社公開にて発表会が開催されました！